年假不发工资合法吗
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-06-10
不合法，年假应带薪。依据《劳动法》，年假工资是劳动者的合法权益，拖欠可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假不发不合法。处理如下：1. 与用人单位沟通协商，要求支付年假工资；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，注意时效；4. 仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。
下一篇：暂无 了