独生子女的父母生重病且年龄未满六十，子女陪护的计算方式是什么？

独生子女陪护父母重病期间，陪护时间计算无统一法规，需依具体情况。分析：目前我国法律对于独生子女在父母重病期间的陪护时间计算方式没有具体的规定。这通常取决于父母的病情、工作单位的政策以及地方性的相关福利规定。在某些地区或单位，可能存在对独生子女在父母重病期间提供一定陪护假的政策。提醒：若父母病情严重影响到日常生活，且单位未提供相应支持，可能表明问题较严重，需寻求专业法律人士咨询权益。
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处理方式：从法律角度看，处理独生子女陪护父母重病的问题，主要有以下几种方式：一是依据地方性或单位内部的福利政策；二是通过协商与单位达成特殊安排；三是寻求法律援助，了解并争取可能的法定权益。选择方式：应首先了解所在地区或单位的相关政策，若政策不明确或权益受损，可考虑与单位协商，必要时寻求法律援助，确保合法权益得到保障。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细查阅所在地区或单位关于独生子女陪护父母重病期间的相关政策，包括陪护假的天数、申请流程等。2.**与单位协商**：若政策不明确或存在争议，可与单位人力资源部门协商，提出合理的陪护需求，并寻求双方都能接受的解决方案。3.**寻求法律援助**：若协商无果，或认为单位侵犯了自身合法权益，可寻求法律援助，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，通过法律途径维护自身权益。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：在法律援助下，若认为必要，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位履行相应义务或赔偿损失。在整个过程中，保持沟通记录，收集相关证据，以备不时之需。