劳动争议诉讼时效期间

劳动争议诉讼时效为一年，需先仲裁后诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，过期将丧失法律保护。若不及时处理，可能导致合法权益无法得到维护，造成经济损失或精神困扰。
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劳动争议常通过仲裁和诉讼处理。若发生劳动争议，应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对裁决不服再向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑争议的性质、复杂程度及个人诉求。
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劳动争议先仲裁后诉讼。1. 发生争议后，及时向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并准备相关证据材料。2. 如仲裁裁决不服，需在规定时间内向法院提起诉讼，同时提交仲裁裁决书及诉讼材料。3. 若为终局裁决且劳动者不服，可直接向法院提起诉讼，寻求法律救济。