上班时间病了老板用赔钱吗

上班时间生病是否赔偿需视情况。如为职业病,可算工伤并获补偿,依据《工伤保险条例》。非职业病则公司不赔。未及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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上班时间生病,处理方式依情况定。职业病需走工伤认定流程,非职业病可与公司协商或寻求法律援助。选择时需考虑病因、公司态度及法律规定。
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上班生病赔偿看情况。操作如下:1. 确认是否为职业病,是则申请工伤认定;2. 非职业病,与公司沟通协商医疗期及待遇;3. 协商不成,可咨询律师或申请劳动仲裁,维护自身权益。

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