没做满一个月工资按照底薪还是保底算
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-04
工资应按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》，用人单位需支付劳动者合法工资，不得拖欠。未及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响企业声誉。
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