醉驾会被国企单位开除吗？

醉驾是否会被国企开除需视单位规定。依据《劳动合同法》，若醉驾严重违反单位规章或被追究刑责，单位可解除合同。不及时处理可能导致工作丢失及法律后果。
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醉驾在国企的常见处理方式是依据单位规定处理，可能包括开除等。选择处理方式需根据醉驾情节、单位规章制度及法律后果综合考虑，确保合法合规。
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醉驾国企处理视情况。操作如下：1.了解单位规章制度对醉驾的规定；2.若规定可开除，则需与单位沟通或准备应对；3.若被追究刑事责任，依据《劳动合同法》单位可解除合同，需配合法律程序。