舍友在宿舍装监视器侵犯隐私，可要求其拆除并警告。分析：宿舍是私人生活空间，舍友未经允许安装监视器，严重侵犯了你的隐私权。根据《民法典》相关规定，你有权要求舍友立即拆除监视器，并警告其不得再有类似行为。若.

脑梗死后遗症的开车撞死人罪犯，能否监外执行需具体评估。正面回复：是否能监外执行需根据罪犯具体情况及法律规定判断。法律依据分析：根据《刑事诉讼法》相关规定，被判处有期徒刑的罪犯，若因特殊原因如严重疾病等，.

您的情况可申请劳动仲裁要求支付工资。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，严重影响您的合法权益，可能导致生活困难等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

助学金申请书应尽量避免写错字，以体现严谨性。分析：从法律角度看，虽然助学金申请书中的错别字不一定会直接导致申请无效，但它可能给审核人员留下不严谨、不认真的印象，从而影响审批结果。助学金申请涉及个人权益和.

危险驾驶罪逃犯网上被抓捕，将面临立即拘留或逮捕。依据《刑事诉讼法》，公安机关发现逃犯会迅速组织抓捕，执行拘留或逮捕措施。若不及时处理，逃犯可能继续危害社会，导致更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

网络诈骗的钱有望追回。依据《刑法》等，报警后公安机关会视情况立案侦查。不及时处理，诈骗者可能继续作案，损失难追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网络诈.

微信拍照发送的被迫解除劳动合同通知书，若满足法定条件则具有法律效力。依据《中华人民共和国民法典》，需确保意思表示真实、行为人具备民事行为能力，且不违反法律强制性规定。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确.

首先应核实非银申请记录的真实性，若确实存在异常，需及时采取措施。分析：非银申请记录异常可能涉及个人信息泄露、身份盗用或误报等问题。从法律角度看，这关乎个人隐私权及信用权益的保护。若记录不实，可能导致个人.

您的银行卡被冻结需配合反诈骗中心调查。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安机关有权冻结涉案银行卡，但经查明确与案件无关的，应在三日内解除冻结。若不及时处理，可能导致资金长期被冻，影响正常使用。 ✫✫.

车贷还清后，即使贷款公司注销，仍有办法补办绿本。分析：从法律角度看，车辆的所有权归属并不因贷款公司的注销而改变。您作为车主，有权获取车辆的完整所有权证明，即机动车登记证书（俗称“绿本”）。虽然贷款公司注.

电动车被偷立案后，警方会搜集证据并提交法院审判。依据《刑事诉讼法》，警方需搜集案件材料，抓住盗窃者后交法院审判。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件侦破及追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不能提前五年签订并约定到时间生效的离婚协议。根据《民法典》，离婚协议附条件生效，该条件为办理离婚登记。未登记前，协议不生效。若严重情况未及时处理，可能导致协议无效或产生其他法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

怀孕男方不给钱并删好友，可寻求法律援助。依据《民法典》等，女方有权要求男方承担相应责任，若遭拒绝且情况严重，可能影响女方身心健康及胎儿权益，应及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

行政拘留不会留下犯罪记录。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，行政拘留是行政处罚，非刑事处罚，不会形成犯罪记录。若将行政拘留误认为犯罪记录，可能对个人名誉及就业产生不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公司破产后员工可被安排到其他公司，但应获赔偿。依据《劳动法》，公司破产应给予员工解除合同补偿金，按工作年限计算。若未及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

酒驾半年未交罚款将产生滞纳金，且可能影响车管驾管业务。根据《道路交通安全法》规定，酒驾罚款超期将计滞纳金，直至翻倍。长期不缴，将影响换证、增驾等车管业务。严重酒驾还可能被吊销驾照，追究刑事责任。 ✫✫✫✫.

您可以向朋友家属查询其是否被拘留及具体情况。依据《刑事诉讼法》，拘留后应及时通知家属，以便了解拘留地点和情况。不及时了解可能导致错过重要信息，影响后续的法律援助或申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

单位可以在员工离职后补缴社保以符合失业保险领取条件。分析：失业保险的领取通常需要满足一定的缴费条件。如果单位在员工在职期间未按时缴纳失业保险费，但在员工离职后补缴，这在法律上是被允许的，且补缴后员工有可.

退休年龄因职业和地区而异，需参照相关法律规定。分析：退休年龄并非固定不变，它受到多种因素的影响，包括职业性质、地区政策以及个人选择等。一般来说，普通企业职工的退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干.

员工在工厂因订单少放假时，有权根据劳动法拿底薪。依据《劳动法》，工厂应支付不低于当地最低工资标准的工资。长期不支付可能导致员工生活困难，影响员工权益及工厂稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.