试用期离职,法定节假日放假的工资不给怎么办

试用期离职法定节假日工资应给付。依据《劳动法》规定,工资需在解约或终止劳动合同当天结算,未支付可能构成拖欠工资,影响劳动者权益。
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试用期离职未给法定节假日工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商,协商无果再向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
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试用期离职工资问题。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付法定节假日工资;2. 若单位拒绝,收集证据如工资条、劳动合同等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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