集体企业改制时退休工人的补偿，有哪些法律条文支持？

集体企业改制退休工人补偿有法可依。依据相关法律法规，集体企业改制需对退休工人进行赔偿，解决历史遗留问题。未按规定补偿，可能面临法律纠纷及赔偿风险。《劳动法》、《劳动合同法》等均有明确规定。
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集体企业改制退休补偿，操作如下：1.核查退休工人身份及应得补偿，确保信息准确无误。2.与集体企业协商补偿方案，争取合理权益。3.协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。4.依法维权，确保退休工人获得应有补偿。
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集体企业改制退休工人补偿问题，常见处理方式为：一是协商解决，二是申请劳动仲裁，三是提起诉讼。首先，建议双方友好协商，达成补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼，依法维权。