四年工作未签合同被辞退，我该如何要求赔偿？

您可以要求经济补偿或赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同被辞退，单位应按工作年限支付经济补偿，无固定期限合同被单方面解除则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可按工作年限要求经济补偿；若协商无果，应收集证据申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求赔偿。操作如下：1.尝试与单位协商，依据工作年限要求经济补偿；2.若协商不成，准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料；3.向劳动仲裁委员会提交申请，请求裁决单位支付赔偿金；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。