月薪加班费按不同时间标准计算。依据《劳动法》等规定，工作日、休息日、法定节假日加班费分别按150%、200%、300%计算。未及时支付加班费，可能面临劳动仲裁和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪加班费处理方式包括协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪加班费处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，明确加班费计算方式和支付时间。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求裁决支付加班费。
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