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正在办理离职,可以拒绝公司的强制休年假要求吗?

吴亮律师2025-07-13杭州市余杭区刑事律师咨询

可以拒绝公司强制休年假。依据《职工带薪年休假条例》,员工有权选择是否休年假,单位需考虑员工意愿。若强制要求,可能违反法规,影响员工权益及工作积极性。
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可拒绝。操作如下:1.明确告知单位拒绝理由,依据法律规定;2.若单位坚持,提出书面异议并保留证据;3.必要时,向劳动部门投诉或申请仲裁,维护自身休假权。
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拒绝强制休年假,可与单位沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位协商,表达个人意愿;若协商无果,再考虑法律途径维护权益。

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