老板肢体接触怎么办
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-21
老板肢体接触若属不当，可依法维权。依据《劳动法》等，雇主不得侵犯员工人身权，否则需担责。不及时处理可能导致心理创伤、工作关系恶化等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板肢体接触，常见处理方式有举报、仲裁。若情节轻微，可先与老板沟通；若沟通无果或情节严重，应立即向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板肢体接触需应对。首先明确拒绝，表明态度；其次保留证据，如聊天记录、证人证言；若老板继续不当行为，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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