五年工作经验被辞退，公司应给予多少补偿？

您被辞退应获经济补偿，具体数额依工作年限定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作五年通常补偿五个月工资，违法辞退则双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可快速解决；若协商无果，应选择劳动仲裁以法律手段维护权益，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应获补偿。操作如下：1.首先与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请合法补偿；4.如遇违法辞退，坚持双倍赔偿要求。