工作一年公司没买社保怎么办

公司未买社保，劳动者可解除合同并要求补交及补偿。依据《劳动合同法》等规定，公司未按时足额缴纳社保，劳动者有权要求补交并支付经济补偿，否则将面临法律追责。长期不处理，劳动者权益将受严重损害。
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公司未买社保，可如此处理：1. 与公司协商，要求立即补缴社保并支付相应经济补偿；2. 若协商无果，向当地社保征收机构投诉，由机构责令公司限期缴纳；3. 如公司仍不配合，可单方面解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及补缴社保费用。
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公司未买社保，常见处理方式为协商、投诉或解约。应首先尝试与公司协商解决，无果后可向社保机构投诉，或依据法律规定单方面解除劳动合同，并要求相应补偿。选择需根据具体情况和诉求决定。