老人2月20日过世，3月份的工资还会发吗？

老人过世后，3月份工资是否发放需视单位规定及法律规定。分析：老人过世后，其工资发放问题主要取决于所在单位的人事管理制度以及国家相关法律法规。一般来说，如果老人在2月20日过世，而工资发放日期在过世之后，单位可能会根据内部规定或人性化考虑，决定是否发放3月份的工资，但这并非法律强制要求。若劳动合同或单位规定中有明确条款，则按条款执行。提醒：若单位拒绝发放且理由不充分，或引发家属与单位间的纠纷，表明问题已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**协商阶段**：家属应收集老人过世证明、工资条、劳动合同等相关证据，与单位人事部门面对面或书面沟通，明确表达诉求，了解单位立场。2.**调解阶段**：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交调解申请，附上相关证据材料。调解过程中，应积极配合调解员工作，争取达成和解。3.**诉讼阶段**：若调解无果，家属可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、过世证明等，以证明单位应发放工资而未发放的事实。诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极参与庭审，争取法院支持。同时，注意保留所有与诉讼相关的文件和通讯记录，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解和诉讼三种。-协商：家属可与单位人事部门沟通，了解单位规定，争取合理权益。-调解：若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关部门的调解帮助。-诉讼：若调解仍无法解决，家属可通过法律途径向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑成本、效率以及双方关系等因素，优先选择协商和调解，无果后再考虑诉讼。