能作为临时工办理退休手续吗？我该怎么办？

临时工退休手续需视具体合同及法律规定而定。分析：在我国，是否能以临时工身份办理退休手续，主要取决于你父亲与工商行政管理局签订的劳动合同类型、工作年限以及国家关于退休年龄和社保缴纳的相关规定。临时工与正式员工在退休权益上可能存在差异，需具体核实。提醒：若你父亲未达到法定退休年龄或社保缴纳年限不足，且单位拒绝为其办理退休手续，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解你父亲作为临时工的具体退休政策；二是若沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或聘请律师，通过法律途径维护权益。选择方式：建议先尝试与单位沟通，了解政策细节。若单位态度消极或政策不明确，再考虑寻求法律途径，确保权益得到保障。
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具体操作：1.**与单位沟通**：明确你父亲作为临时工的具体合同条款，了解单位关于临时工退休的政策规定，包括退休年龄、社保缴纳情况、退休金计算方式等。2.**收集证据**：整理你父亲的工作年限证明、劳动合同、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需。3.**咨询劳动监察部门**：若单位政策不明确或拒绝办理退休手续，可向当地劳动监察部门咨询并投诉，寻求政府部门的帮助。4.**聘请律师**：若沟通无果，可考虑聘请专业律师，通过法律途径提起诉讼或仲裁，维护你父亲的合法权益。律师将协助你收集证据、撰写法律文件并参与诉讼过程。5.**关注法律变化**：随时关注国家关于退休年龄、社保缴纳及临时工权益保护的相关法律法规变化，确保你父亲的权益得到最新法律的保护。