强令休息扣工资合法吗

强令休息扣工资不合法。根据《职工带薪休假条例》，职工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入，企业不得扣减。强令休息扣工资，违反了相关法规。
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企业强令休息扣工资，常见的处理方式是先与雇主沟通，了解扣工资的具体原因。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补发工资并赔偿。这样既能快速解决纠纷，也能确保权益不受损。
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强令休息扣工资不合法，处理方式如下：1. 与雇主沟通，指出扣工资行为不合法，要求补发；2. 若雇主拒绝，向劳动监察部门投诉，申请介入处理；3. 如仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。