合同期满后赔偿问题怎么办

合同期满后赔偿，应按法律规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签合同需支付经济补偿，标准为每满一年一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同期满赔偿需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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合同期满后赔偿问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》规定要求经济补偿。