公司推诿不做工伤认定，员工可自行申请。根据《工伤保险条例》，若公司超期未申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司推诿，员工可选择自行申请工伤认定或寻求法律援助。若公司不配合，建议员工在一年内自行向劳动保障行政部门提出申请；若过程复杂，可考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司推诿工伤认定，员工应主动出击。1. 保留证据：收集医疗记录、事故报告等，作为工伤认定的依据。2. 自行申请：若公司超期，员工需在一年内前往用人单位所在地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。3. 法律援助：若遇到困难，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，确保权益得到保障。
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