招聘信息与实际不符违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应如实告知岗位信息，不实则违法，劳动者有权维权并要求赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇招聘信息与实际不符，常见处理方式有调解、投诉、仲裁、起诉。可先尝试民间调解，无果后向人社局投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不符可维权。操作：1. 收集证据，如招聘广告、合同、工作记录等；2. 尝试与公司沟通或民间调解；3. 向人社局投诉，请求介入调查；4. 申请劳动仲裁，要求赔偿；5. 对仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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