工伤假包含周末和法定假日。依据《工伤保险条例》，工伤假为停工留薪期，通常不超过12个月，期间包含周末和法定假日。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期问题可通过多种途径解决。面对工伤假期争议，可选择申请行政复议、提起行政诉讼或依据劳动争议处理规定申请调解、仲裁等，具体方式需根据实际情况选定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假含周末法定假日。具体操作：1.若对工伤认定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；2.工伤待遇争议，可先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解、仲裁；3.确保在停工留薪期内（含周末和法定假日）处理好工伤事宜，以免影响赔偿。
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一房被二卖，法律上规定的违约金标准是什么？
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