因粉尘过敏离职，赔偿需视情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若过敏因工厂产品且已过试用期，可协商赔偿；否则，可能无赔偿。不及时处理，可能影响健康权益及赔偿请求权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过敏离职赔偿？分情况处理：1.试用期过敏，单位不赔；2.过试用期主动离职，无赔偿；3.若因工厂产品过敏离职，先与公司协商，协商不成可诉讼或仲裁；4.入职前不过敏，工作后过敏，需查过敏原，再决定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、诉讼或仲裁。若过敏确实由工厂产品导致，建议先与公司协商；协商无果，可选择诉讼或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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