17岁工作没签合同可以要求赔偿。
依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工资及保障。
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具体操作：1. 收集工作证据，如工牌、工资条等；2. 与用人单位沟通，要求支付二倍工资作为赔偿；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如有必要，可寻求法律援助，提起诉讼。同时，也可选择与用人单位协商补签劳动合同。
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选择赔偿需收集证据证明劳动关系及未签合同时间；选择补签合同需与用人单位协商，确保合同内容合法合规。根据具体情况选择最合适的方式。
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