未毕业的大学生以高中学历身份工作并缴纳社保，有没有影响？

未毕业大学生以高中学历工作并缴纳社保，可能影响应届生身份。分析：在法律上，应届生通常指即将毕业或已毕业但未就业的学生。以高中学历工作并缴纳社保，可能被视为已就业，从而影响应届生身份的认定。特别是在求职、考公等需要应届生身份的场景中，可能因此失去资格。提醒：若因此导致无法享受应届生相关政策或待遇，问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是澄清事实，证明自身应届生身份；二是调整社保缴纳记录，以符合应届生身份要求。选择方式时，需考虑具体情况。若仅是误操作或信息填写错误，澄清事实可能更为简便；若已实际就业并缴纳社保，调整记录可能涉及更多手续和规定。
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具体操作：1.若因信息填写错误导致，可提供学校证明、学籍信息等，向相关部门或用人单位澄清自身应届生身份。2.若已实际就业并缴纳社保，需了解当地社保政策和规定，看是否有调整或撤销记录的可能。这可能需要与用人单位协商，或向社保部门申请。3.在求职或考公时，若因应届生身份问题受阻，可咨询专业律师或法律机构，了解是否有法律途径可维护自身权益。同时，保留好相关证据，以备不时之需。4.长期来看，建议遵守相关法律法规和规定，避免以不实信息就业或缴纳社保，以免影响自身权益和未来职业发展。