旷工后离职，公司有权扣我上个月的工资吗？

旷工离职公司扣工资需视情况。依据《劳动法》，若旷工造成损失且合同有约定，扣工资合法但有限度；无约定或非法扣除则违法。不及时处理可能导致劳动争议或违法扣款。
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旷工离职扣工资处理方式需根据具体情况。若合同有约定且合法，可按约定处理；若无约定或违法，应申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑证据充分性及法律支持。
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旷工离职扣工资需分情况。操作如下：1.查合同，有约定按约定扣，但不得超月工资20%；2.无约定或被非法扣款，收集证据，如工资条、考勤记录；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护合法权益。