自去年八月入职，我今年能享有多少天年假？
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-17
您今年可享受5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年，享5天年假。若未休年假，单位应按工资300%支付报酬，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫今年您享5天年假。操作：1.确认累计工作年限；2.根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；3.与单位HR沟通休假计划；4.如单位未安排，可要求支付未休年假工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式为与单位协商或查询公司年假政策。若入职满一年，应享5天年假，建议与HR沟通确认具体天数及休假安排。
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