工厂因订单少经常放假，员工能否根据劳动法拿
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-18
员工在工厂因订单少放假时，有权根据劳动法拿底薪。依据《劳动法》，工厂应支付不低于当地最低工资标准的工资。长期不支付可能导致员工生活困难，影响员工权益及工厂稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拿底薪。具体操作：1.与工厂确认放假期间的工资标准，要求不低于最低工资；2.如工厂拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对工厂放假可考虑要求支付底薪或协商其他补偿。选择方式需根据工厂实际情况、放假时长及员工个人需求决定，确保权益不受损。
上一篇：骨折明显错位医生误诊怎么赔偿
下一篇：暂无 了