工作满一年后,是否应该获得五天的年假?

您工作满一年后应获得五天年假。依据《职工带薪年休假条例》,您有权享受此待遇。若单位不批准,可能违反法规,影响您的合法权益及休息权。
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应享五天年假。操作如下:1.确认工作年限已满一年;2.向单位提出年假申请,并附上相关证明;3.若单位拒绝,可寻求劳动仲裁委员会帮助,提交申请材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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工作满一年应享五天年假,处理方式有与单位沟通、申请劳动仲裁等。建议先与单位人事沟通,若无果再考虑法律途径,确保权益不受损。

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