个人克扣工资犯法吗

个人克扣工资犯法。依据《劳动法》等规定,单位不得克扣工资,否则劳动者有权要求足额支付。严重克扣可能导致法律责任,影响企业声誉。
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单位克扣工资,常见处理方式是协商、举报或劳动仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果则向劳动行政部门举报;仍无法解决则提起劳动仲裁。
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克扣工资违法。处理方式:1.与单位协商,要求足额支付;2.协商不成,向劳动行政部门提交证据举报;3.仍不解决,准备材料提起劳动仲裁,维护合法权益。

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