放弃社保后，是否仍有权利进行劳动仲裁？

放弃社保后仍可进行劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，社保缴纳属单位义务，放弃不代表剥夺仲裁权。未缴社保可引发劳动争议，申请仲裁是合法途径。不及时处理可能导致权益持续受损，如医疗、养老无保障。
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放弃社保后仲裁常见方式为投诉与申请仲裁。应先向劳动监察大队投诉，要求责令单位补缴；若协商无果，再针对社保及其他劳动争议申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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放弃社保仍可仲裁。具体操作：1.向劳动监察大队提交书面投诉，说明单位未缴社保情况；2.若监察大队处理不当或单位不配合，准备仲裁材料，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提出申请，明确仲裁请求，如补缴社保、赔偿损失等；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。