退休员工厂里没住房办理存量补贴违法吗

退休员工未获住房存量补贴不一定违法，需视具体政策而定。分析：退休员工是否享有住房存量补贴，通常取决于企业的具体政策、劳动合同内容以及当地的法律法规。若企业政策或劳动合同中明确规定了退休员工应享有的住房存量补贴，而企业未予发放，则可能构成违约或违法行为。反之，若政策或合同中无此规定，则企业无此义务。提醒：若企业明确承诺但拒绝发放补贴，且退休员工多次沟通无果，问题可能已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休员工可采取的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与企业进行友好协商，若协商无果，可考虑寻求第三方调解。若调解仍不成功，且合同中规定了仲裁条款，则可选择仲裁；若无仲裁条款或仲裁结果不满意，最后可考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确企业政策与合同内容，与企业人力资源部门沟通，提出补贴要求，并记录沟通过程。2. 调解阶段：若协商不成，可联系当地劳动监察部门或工会进行调解，提交相关证据材料。3. 仲裁阶段：根据合同中的仲裁条款，向指定仲裁机构提交仲裁申请，准备充分的证据材料，参与仲裁听证。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意或合同无仲裁条款，可向人民法院提起诉讼，聘请律师代理，准备详细的诉讼材料，参与庭审过程。在整个过程中，务必保留好所有与补贴相关的证据材料，以备不时之需。