劳动合同写工资含加班费合法吗

劳动合同约定工资含加班费可合法，但需满足一定条件。依据《劳动法》，合同条款需明确加班工资数目和时间，且不可显失公平。若未明确或显失公平，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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劳动合同含加班费需慎处。操作如下：1. 检查合同，确保加班工资数目和时间明确；2. 若不明确或显失公平，与雇主协商调整；3. 协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身权益保障。