到了退休年龄，但社保还差三个月，能不能延迟

可以申请延迟退休以继续缴纳社保。根据法律规定，达到退休年龄但社保缴费年限不足时，员工可申请延迟退休以补足年限。这需与单位协商，并报请劳动部门批准。若单位拒绝协商或劳动权益受损，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若单位同意延迟退休，需与员工签订延迟退休协议，明确延迟退休期间的工作内容、薪资待遇及社保缴纳等事项，并报请当地劳动部门批准。
2. 若选择个人自行缴纳剩余社保费用，需前往当地社保局了解具体缴费流程、标准及所需材料，确保按时足额缴纳，以免影响退休待遇。
3. 若考虑转为居民社保，需了解居民社保的待遇水平、缴费标准及转换流程，权衡利弊后做出决定。若政策允许一次性补缴，则需了解补缴政策、标准及流程，确保合规操作。
在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在发生争议时维护自己的合法权益。
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从法律角度看，处理此问题的常见方式有：一是与单位协商延迟退休，继续缴纳社保；二是个人自行缴纳剩余月份的社保费用；三是考虑转为居民社保或一次性补缴（如政策允许）。选择时，应综合考虑个人经济状况、单位态度及政策限制，选择最适合自己的方式。