乙方上下班期间发生意外谁负责

乙方上下班期间发生意外，责任归属需看是否构成工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中在规定时间和路线内且无责的交通事故属工伤，公司需负责；反之则不需。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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处理乙方上下班意外，常见方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定责任归属；若不属于工伤，可与乙方协商赔偿事宜。选择方式时，需根据实际情况和法律法规进行决策。
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乙方上下班意外，需先工伤认定。操作如下：1. 确认事故是否在上下班途中、规定时间和路线内；2. 判断乙方是否承担责任；3. 如构成工伤，按《工伤保险条例》赔偿；4. 如不构成，与乙方协商或建议其走法律途径。