针对问题公司调岗降了工资合法吗，我想进一步

调岗降工资需视情况而定，不一定合法。依据《劳动合同法》，需用人单位与劳动者协商一致或事先有约定。未经协商或违反约定降薪，可能构成违法行为，影响员工权益，如造成经济损失等。
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调岗降薪需谨慎。操作方式：1. 与用人单位沟通，了解降薪原因，提出质疑；2. 查阅劳动合同，确认是否有相关约定；3. 无约定或协商不一致，可向劳动监察投诉，准备相关证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理调岗降薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。