用工合同未到期裁员怎么补
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-05-14
合同未到期裁员需支付补偿，违法则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司裁员应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员需补偿。合法裁员：按工作年限支付经济补偿；违法裁员：支付双倍赔偿金。具体操作：1. 合法裁员时，根据员工工作年限计算补偿金额；2. 违法裁员时，补偿金额翻倍；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。
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