工作期间腰痛正常吗

工作期间腰痛若因工作导致且构成伤害,可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,腰痛若由工作引起并构成伤害,属于工伤范畴,未及时申报可能影响权益保障及后续治疗。
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工作期间腰痛常见处理方式是先就医确诊,再根据情况申请工伤。若确诊与工作相关,应及时向单位报告并申请工伤认定;若非工伤,则按普通医疗处理。
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工作期间腰痛需先就医。若属工伤,向单位报告并申请工伤认定,准备相关材料提交社保部门;若非工伤,则自行就医治疗,必要时可请病假休息。
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