没签劳动合同拖欠工资离职要签离职手续吗
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-05-26
不需签离职手续，可直接辞职。拖欠工资属违法，依据《劳动法》，员工有权解除合同并索赔。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位持续拖欠，影响员工生活与经济利益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为辞职并索赔。法律依据为《劳动法》，因单位拖欠工资，员工可提出辞职，并要求支付经济赔偿金。处理方式选择应基于个人实际情况，考虑是否愿意继续工作或追求赔偿。
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