你提到的劳动仲裁部门在处理案件时，会主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位违反这一规定，劳动仲裁部门有权要求单位支付拖欠的工资。同时，如果单位未按规定办理退休手续，还可能涉及《劳动合同法》等相关法律条款，劳动仲裁部门将综合考量并作出裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，你还可以考虑以下途径：1. 直接向人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资并办理退休手续；2. 向劳动监察部门举报，由劳动监察部门对单位进行调查并作出处理；3. 寻求工会帮助，工会可以代表你与单位进行协商，争取你的合法权益。
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