已签三年劳动合同被辞退赔偿

已签三年劳动合同被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿获取。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通，协商赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择适合方式以高效解决问题。