未经工会同意辞退员工合法吗?

未经工会同意辞退员工不合法。依据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。未通知工会，属程序违法。《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。未经工会同意辞退员工，用人单位已违法，劳动者可要求赔偿。未经工会同意辞退，可能会引发劳动争议，甚至面临法律诉讼，影响企业形象和稳定运营。建议及时与工会沟通，避免不必要的法律风险。
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未经工会同意辞退不合法。- 若被辞退，应先与工会沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。- 若沟通无果，可向劳动行政部门提出申诉，要求介入处理。- 如仍无法解决，应收集证据，如劳动合同、工资单等，寻求法律援助，准备法律维权。
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对未经工会同意辞退员工的情况，常见处理方式有：与工会协商、向劳动行政部门申诉、寻求法律援助。首先，应尝试与工会沟通，解释情况并寻求解决方案。若沟通无果，可向劳动行政部门申诉，寻求官方介入调解。最后，若问题仍无法解决，可考虑寻求专业律师帮助，通过法律途径维护自身权益。