劳务用工突发疾病死亡赔偿
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-05-08
员工突发疾病死亡，雇主需赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、丧葬补助金等，不及时处理将影响企业声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病死亡需赔偿。操作：1. 立即通知家属并安抚情绪；2. 收集医疗、工伤等相关证据；3. 依据《工伤保险条例》计算赔偿金额；4. 与家属协商赔偿方案；5. 如协商无果，准备法律诉讼材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议先与死者家属协商，达不成一致时再考虑诉讼，以确保问题得到妥善解决并维护双方权益。
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