劳务用工突发疾病死亡赔偿
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-05-08
员工突发疾病死亡,雇主需赔偿。依据《工伤保险条例》,赔偿含医疗费、丧葬补助金等,不及时处理将影响企业声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病死亡需赔偿。操作:1. 立即通知家属并安抚情绪;2. 收集医疗、工伤等相关证据;3. 依据《工伤保险条例》计算赔偿金额;4. 与家属协商赔偿方案;5. 如协商无果,准备法律诉讼材料。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议先与死者家属协商,达不成一致时再考虑诉讼,以确保问题得到妥善解决并维护双方权益。
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