签字不发工资违法，应据实结算并及时支付。依据《劳动法》，工资不得拖欠，否则用人单位涉嫌违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资可这样处理：1. 与公司协商，明确工资发放时间；2. 若协商无果，向劳动局监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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无人员受伤，我可以要求交通费和折损费赔偿吗？
您可以要求交通费和折损费赔偿。交通费根据实际发生费用计算，折损费需评估确定。《民法典》支持合理赔偿请求，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操作如下：首先收
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