以前公司社保没停怎么办

原公司社保未停,需及时联系原公司办理停保。依据《社保法》,个人不能同时缴纳两份社保,原公司未停保会影响新公司缴纳。若不及时处理,可能导致社保断缴,影响个人权益。
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原公司社保未停,需处理。操作如下:1. 首先尝试联系原公司人事部门,说明情况,要求其尽快办理停保手续;2. 如原公司不配合,可收集相关证据,如离职证明、社保缴纳记录等,向当地社保局投诉,并请求协助办理停保及补缴手续;3. 若因此导致社保断缴,还需咨询社保局关于补缴的具体流程,以确保个人社保权益不受损害。
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常见处理方式为联系原公司停保或向社保局投诉。若原公司配合,直接联系其办理停保;若不配合,可向当地社保局投诉,要求协助解决。
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